해마다 늘어나는 인건비

횡성군의 올해 인건비 예산 총액은 697억5002만 2천원에 이른다. 이중 횡성군 공무원과 청원경찰, 무기계약공무직의 기본적인 봉급성격인 인건비(101) 총액은 571억 1782만 4천원. 지난해 보다 3.36%인 18억5449만5천원이 늘었다.<표 참조>

인건비 중 101–01은 공무원, 101-02 기타직 보수는 청원경찰, 101-03은 무기계약 공무직 인건비. 인건비 중 공무원(101-01)의 인건비 비중이 가장 높지만 전년대비 증가률은 1.81%로 청원 9.95% 무기계약공무직 5.37%에 미치지 못한다. 청원이나 무기계약근로자가 늘어나면서 기타직과 무기계약근로자의 인건비 총액 증가률이 높다는 것을 알 수 있다.

이외 직무수행경비인 직급보조비와 성과상여금, 연금부담금, 국민건강보험금까지 포함하면 올해 횡성군의 인건비 예산은 지난해보다 4.98%가 늘어난 697억5002만 2천원. 이같은 인건비 규모는 올해 당초예산 일반회계 세출예산 4465억 3964만 3천원의 12.8%에 이른다. 자체 수입으로 공무원 인건비조차 감당하지 못하는 상황에서 보다 효율적으로 인력을 운용해야 하는 필요성이 더욱 절실하지만 임금체계와 근로조건 등을 두고 공무원과 공무직의 불만의 목소리는 사라지지 않고 있다.